报考Top 20院校中三所我校指导老师建议的学校和专业
日语水平达标,培训作业完成率95%以上,出勤完成95%以上
在一个考学年内,未考上全额退费
支付就业保证费,参加就职培训和实习安排,出勤率和培训作业完成率95%以上
专业职业发展导师就业辅导,并提供3个相关就业岗位面试机会
(薪酬达到日本同种岗位入职中线值)
非主动放弃情况下未能入职则退还就业保证费
是日本政府为解决特定行业劳动力短缺而推出的一种新的签证类型。此签证分为SSW1号和SSW2号,分别对应不同的技能要求和工作年限。
SSW1号签证:主要面向中等技能水平的劳动者,允许持有人在日本从事最多14个行业的工作,其中包括介护、建筑、农业、餐饮等。持有此签证的人员可以在日本停留最长5年,但不能携带家属。
SSW2号签证:针对高技能劳动者,目前仅限于建筑和造船业。此签证允许长期工作并且可以携带家属。
对比过往赴日工作的其他途径(研修生/语言学校+零工+转工作签证/转留学签证)优势非常明显
出国费用低,入境即就业:不用额外花费十几万的研修生/语言学校的学费和生活开支、入境就开始正式工作;
收入有保障-SSW要求和日本雇员同工同酬(研修生/语言学校是兼职低收入),各类法定社保保障、休假、医疗齐全;
签证期长-5年工作签(研修生仅3年,正式工作还需要转签),SSW2还能长期签证;
门槛较低-SSW1只要基础日语能力和SSW1对应技能考试合格
"介护"是日本特定技能签证中最重要的行业,也是需求量最大的种类。
"介护"以照顾被介护者的日常生活并丰富他们的文化生活为主,如为老人烧饭、洗衣、洗澡、陪老人谈心、看病等。介护的目标是提高被介护者的生活质量,最大限度地实现其人生价值。
持有SSW1号签证的介护人员年度收入约350万日元,通常还有加班和年终奖金,总收入可达400万日元。5年工签期间总收入可以达到百万人民币。
[技能提升与资格认证]在介护行业工作一段时间后,劳动者可以通过参加更多的技能培训和资格认证考试,提升自己的职业技能和专业水平,例如获得“介护福祉士”的升级工签类别,这不仅有助于提高收入,还可以获得长期签证。
[职位晋升与管理岗位]随着经验的积累,介护人员可以晋升为护理团队的负责人,甚至是护理机构的管理者。此类管理岗位不仅在工作内容上有更多的挑战性,收入水平也会相应提高。
[长期发展与家庭团聚]如果获得“介护福祉士”资格,将有机会长期在日本工作,并且可以申请家属一同居住。这对于有意在日本长期发展的劳动者来说,是一个非常重要的考虑因素。