2025年秋季，日本人才政策迎来重大转折。投入千亿日元吸引科研精英的同时，将创业签证门槛从500万日元猛增至3000万日元。这些变化将对计划赴日工作、投资或留学的外国人才产生重要影响。

本期，专注全球一站式出海服务的职行派，为大家梳理。

为应对全球范围内人工智能、半导体等尖端科技领域的激烈人才竞争，日本政府于2025年6月发布“J-RISE”倡议，通过一揽子计划吸引海外优秀研究人员赴日工作。 该倡议将投入1000亿日元资金，统筹大学和国立科研机构等创新主体，拓展和充实现有研发计划、平台计划、人才项目。

| 内容全文：https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20250613.html

作为J-RISE倡议落地的紧急举措，日本科学技术振兴机构（JST）在2025年10月公布了“全球卓越人才招聘研究大学强化项目（EXPERT-J）”的11所入选大学。这些学校包括东京大学、京都大学、大阪大学等知名学府，将在3年内获得总预算33亿日元的支持，以国际标准待遇招聘海外青年学者。 

| 内容全文：https://www.keguanjp.com/kgjp_zhengc/kgjp_zhengc/pt20251021000013.html

此外，日本文部科学省于9月30日宣布了京都大学、神户大学、筑波大学、东京科学大学、东京大学、名古屋大学等11所院校入选吸引海外人才的资助项目。要求入选大学为引进的研究人员创造良好的就业环境，以便他们在资助期结束后仍能继续留下从事研究。

该项目旨在支持从美国等海外地区引进优秀青年研究人员及博士生，相关资金将来源于日本科学技术振兴机构（JST）管理的大学基金收益。

| 内容全文：https://tchina.kyodonews.net/news/2025/09/3cd86b1c7204-11-.html

这些举措明确指向了日本面临的研究国际化程度低、研究人员难以专注科研等问题，希望通过引进国际人才提升本国科研实力。

日本厚生劳动省9月5日公布了2025年度全国最低时薪，全国平均时薪将从目前的1055日元上调66日元至1121日元，创下自1978年有记录以来的最大增幅。 

新的工资标准从10月开始逐步生效，适用于大约300万名劳动者。地区差异依然存在，东京都以1226日元居首位；高知、宫崎和冲绳三县以1023日元位列末位，地区间最大差距达到203日元。 

| 内容全文：https://tc.keguanjp.com/kgjp_gongtong/pt20250909000021.html

然而，创纪录的最低工资上调并未完全改善日本劳动者的经济状况。根据厚生劳动省10月8日公布的“月度劳动调查”初步结果，日本8月实际工资同比下降1.4%，这一指标已连续第八个月陷入负增长。

2025年10月16日，日本正式施行修订后的“经营・管理”签证许可标准，申请门槛显著提高，旨在提升签证"含金量"，筛选真正能为日本经济做出贡献的创业者。

核心变化如下：

1) 注册资金・出资总额：由500万日元提高到 3,000万日元

2) 经历・学历（经营者）： 新许可标准要求具备3年以上经营・管理经验 或 取得与经营管理或拟经营业务领域相关的硕士相当以上学位

3) 雇用义务：新许可标准要求至少雇用1名全职员工

4) 日语能力：新许可标准要求申请人或全职员工之一须具备相当程度的日语能力

| 内容全文：https://dsg.or.jp/column/management/18631/

除了以上硬性指标，新政还引入了两项关键的程序性要求：

事业计划书需专家认证：新规要求申请人提交的事业计划书，必须经过中小企业诊断士、注册会计师或税务师等经营专业人士的确认，以评估其可行性和具体性。

运营规范趋严：原则上不再允许使用自宅兼办公室，并且会核查申请人作为事业主在劳动保险、社会保险及各类税费方面的缴纳情况。

对于计划出海日本的企业与人才而言，这意味着需要更精准地评估自身条件与日本政策导向的匹配度，并密切关注其在薪资福利、创业资格等方面的合规要求。

欢迎咨询专注全球一站式出海服务的职行派，了解更多出海信息。

-END-

免责声明：本文内容源自媒体报道等网络公开信息，日本政策变化频繁，请以官方最新公布为准。内容仅供研究交流学习，不做任何商业用途，不代表任何投资建议。图片与内容素材版权归原作者所有，如有侵权请联系后台删除。