秋招已经结束，不管是已经收到offer或者是等待2024年春招的小伙伴，不妨用剩余这个假期提升一下自己。以后要面对职场，是一个充满挑战和机遇的地方，每个人都希望在职场上有所成就和发展。但是，要想在职场上脱颖而出，不仅需要专业知识和技能，还需要一种正确的思维方式。

思维方式决定了我们看待问题和解决问题的方法，也影响了我们与他人的沟通和合作。现在我们因为所处于学校环境的问题，依旧保持着学生思维。在这种情况下，谁先做到思维方式的转变，就能平安渡过职场转换期，成为一名合格的职场人，甚至先人一步，获得更大的机会。

因此，如果我们想要在职场上实现蜕变，就需要改变我们的思维方式，让自己更加开放、积极和创新。今天我们就来聊聊“思维转换”的问题。

固定思维是一种认为自己的能力是固定不变的思维方式，这种思维方式会让我们对自己的潜力有所限制，也会让我们害怕失败和挑战。固定思维的人往往会认为自己的成功或失败是由天赋或运气决定的，而不是由努力或学习决定的。在固定思维下，往往有：依赖经验、自我设限、忽视变化的可能。往往依赖过去的经验和知识，不愿尝试新事物，不敢面对挑战，同时觉得自己无法改变现状，不敢追求更高的目标，从而忽视忽视环境变化和时代进步，导致我们错失许多机会。

成长思维是一种认为自己的能力是可以通过努力和学习来提高的思维方式，这种思维方式会让我们对自己的潜力有所信心，也会让我们喜欢挑战和尝试。成长思维的人往往会认为自己的成功或失败是由自己的行动或策略决定的，而不是由天赋或运气决定。持续学习、勇于挑战、拥抱变化、自我提升，成长思维的人往往积极寻找解决方案而不是逃避，不断地自我提升和改进，以实现更高的目标。这样的人在遇到困难时，往往会选择坚持或寻求反馈，而不是放弃或逃避。

在职场上，如果想要从固定思维转变为成长思维，可以做以下几件事：

1）用努力代替天赋。我们要相信自己可以通过努力来提高自己的能力，而不是认为自己有些事情做不了或做不好。我们要把每一次工作都当作一个学习的机会，而不是一个考验的机会。

2）用挑战代替安逸。我们要喜欢接受新的任务和项目，而不是害怕超出自己的舒适区。我们要把每一次挑战都当作一个成长的机会，而不是一个失败的机会。

3）用反馈代替评价。我们要主动寻求他人对自己工作的意见和建议，而不是担心他人对自己工作的评价和批评。我们要把每一次反馈都当作一个改进的机会，而不是一个否定的机会。

传统思维是一种总是遵循既定的规则或模式的思维方式，这种思维方式会让我们缺乏创造力和灵活性，也会让我们失去竞争力和市场机会。传统思维的人往往会认为自己已经知道所有的答案或方法，而不愿意尝试新的可能性或角度。这样的人在面对变化时，往往会选择保守或抵制，而不是适应或改变。

创新思维是一种总是寻求突破现有的限制或框架的思维方式，这种思维方式会让我们拥有创造力和灵活性，也会让我们获得竞争力和市场机会。创新思维的人往往会认为自己还有很多可以学习或尝试的东西，而不满足于现状或常规。这样的人在面对变化时，往往会选择主动或创造，而不是保守或抵制。

在职场上，从传统思维转变为创新思维，我们可以做以下几件事：

1）用探索代替重复。我们要学会发现自己工作中的问题或机遇，而不是重复自己工作中的流程或结果。我们要把每一次工作都当作一个探索的机会，而不是一个重复的机会。

2）用变化代替固定。我们要学会适应自己工作中的变化或需求，而不是固守自己工作中的规则或模式。我们要把每一次变化都当作一个变化的机会，而不是一个固定的机会。

3）用创造代替模仿。我们要学会创造自己工作中的价值或影响，而不是模仿他人工作中的方法或风格。我们要把每一次创造都当作一个创造的机会，而不是一个模仿的机会。

任务导向思维是一种以过程为中心的思维方式，更关注任务本身，关注如何完成它，而不关心结果如何。这种任务导向的思维方式在于，它让我们更加专注于当前的任务，把更多的精力放在如何完成任务上，而不是担心结果如何。过度关注过程而忽视结果，可能会让我们失去对结果的追求和期望。

结果导向是一种以结果为中心的思维方式，更关注目标是否达成，结果如何。如果以结果为导向，就会不断追求卓越，争取达到最佳效果。这就意味着需要明确自己的目标，理解自己的角色和责任，并且要有耐心和毅力去追求最佳效果。

在职场上，任务导向和结果导向并不是非此即彼的选择，它们是可以并存的，关键要培养结果导向，找到一个平衡点。我们可以做以下几件事：

— 将任务导向和结果导向结合起来，既要关注过程也要关注结果；

— 学会在过程中不断调整自己的思维方式和方法；

— 不要过于追求完美，学会接受并适应过程中的挫折和失败；

— 定期回顾自己的目标和进展情况，确保自己在正确的轨道上。

随着科技的飞速发展，职场中的竞争已经不再是单一技能的比拼，而是全方位能力的较量。在传统的工作模式下，可能只需要完成既定的任务就能得到认可，但在如今的环境下，我们需要更具有创新性和适应性，才能在职场中立足。

面对职场的变革，不能再拘泥于旧有的思维方式，而应该尝试以全新的视角来看待问题。首先，需要不断学习，不断更新自己的知识体系，跟上时代的步伐。其次，要学会适应变化，不断尝试新的方法和途径来解决问题。当遇到困难时，不应逃避，而应积极寻求解决方案，通过不断尝试和积累经验，逐渐提高自己的应变能力。

此外，还需要学会团队合作，与他人共同应对挑战。在职场中，我们不仅需要独立完成任务，更需要与他人协作，共同完成任务。因此，需要培养良好的沟通技巧和团队合作精神，学会倾听他人的意见和建议，共同为团队的成功而努力。

总之，转变思维方式、适应职场新规则是我们在这个时代取得成功的关键。只有不断学习、适应变化、积极进取，我们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。