2022年11月13日，#你有彻底改变生活方式的勇气吗 登上微博热搜，据了解，在某档综艺节目中，北京海归徐玲放弃高薪工作选择在涠洲岛“捡垃圾”，因而引起网友们的广泛讨论。

求职通常也意味着寻求一种生活方式。有统计显示，“求稳”与“高薪”是当前的主流职业观念。与此同时，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）中新增了97个数字职业，与此前传统的职业相比，这些职业暂未成为“主流”，但专家分析表示，新增职业符合数字经济时代的市场需求，为大学生就业提供了更高、更广阔的发展空间。

一直以来，职业与生活方式息息相关，选择职业通常也意味着选择了一种生活方式。而据艾瑞咨询发布的《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》，41%的毕业生认为当前就业形势严峻，就业困难较大，在这种认知下，大学生在为自己制定职业规划时表现出较明显的求稳心态——计划进入体制内（公务员、事业单位、军队文职等）的群体占比最大，为29.3%。

同时，在读研究生中54.5%对自己的职业规划为进入体制内，研究生群体从事公务员、事业单位等体制内工作的倾向尤为明显。同时，薪水福利是52%的女生与59%的男生求职时优先考虑的因素。

可见，“求稳”与“高薪”是当前的主流职业观念，而徐玲所从事的环保工作与这一主流职业观相悖，但值得注意的是，徐玲的职业所属大类——“绿色职业”正日渐受到重视。

今年9月，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）召开审定颁布会，审议通过了新版《大典》。《大典》标注了134个绿色职业，对绿色职业进一步丰富和完善，其中绿色职业涉及节能环保领域17个、清洁生产领域6个、清洁能源领域12个、生态环境领域29个、基础设施绿色升级领域25个、绿色服务领域45个，基本覆盖了绿色生产生活与生态环境可持续发展各个方面。

1999年，我国颁布第一部《中华人民共和国职业分类大典》，对社会职业进行系统划分与归类。野生植物保护员、废气处理工等绿色领域的职业被列入大典，但未做职业标识。而今《大典》对绿色职业的进一步标识叠加其他各类因素，也给了就业者更多继续从事这一职业的“勇气”。

“不管是物质上还是精神上，我的生活品质高出的不是一点半点。”徐玲在节目中表示。

随着社会的发展，职业选择也越来越多。今年6月，人社部公布了18项新职业。一项关于00后的调查显示，92.7%的受访00后对新职业有兴趣，其中37.4%的受访00后非常有兴趣。

 “很多新职业的出现，是因为人们将爱好融入了职业，这也符合00后的特点，有个性、敢创新，在工作中提高自己的生活幸福感。”应届毕业生小雷（化名）觉得，随着社会的发展，更多的就业岗位和机会也应运而生。灵活就业在鼓励年轻人创造自我价值的同时也在推动社会发展，“一些伴随互联网发展而出现的新职业，也许随着时间的推移，也会慢慢变得像传统职业一样常见了”。

来自浙江的90后宁晓（化名），有个比自己小10岁的00后妹妹，她感觉现在00后在职场中的表现，是一种“冲劲儿”的体现，“也许当初90后初入职场时，前辈们看我们也会觉得有许多跟职场格格不入的特点，但现在我们也在适应职场环境”。

宁晓觉得，职场需要年轻人的活力和创造力，与此同时，学会倾听来自年轻人的声音也很重要，“需要采用合理的方式，让年轻人发挥出他们的优势，实现青年和社会的共同发展”。

新职业也带动就业方式和就业观念的革新。相对于以雇佣就业为主的传统行业，一些仍处于发展初期的新业态，由于尚未探索出成熟的商业模式，从业人员多以投入低、起步快的自由职业者为主。国家人力资源和社会保障部数据显示，2020年全国灵活就业人数达2亿，占劳动年龄人口20%以上，提倡灵活就业的新职业，在增加就业供给、提升劳动力市场配置效率中扮演日益重要的角色。

在这个崇尚副业、人人争当“斜杠青年”的时代，人们发现传统的“一人一岗”就业方式已无法满足当下的用工现状，个性化、多样化岗位选择丰富了就业生态。

工作时间更灵活自由。如今，既有白天上班、晚上开直播的美妆博主，也有趁休息时间临时当起网约车司机的都市白领，还有同时帮助多家企业“上云”的数字化管理师。

工作内容更专业。在一切皆可带货、人人都能直播的时代，与直播相关的新职业也越来越热门，专业主播、助播、选品、供应链管理等都成了年轻人的就业新选择……这些新变化，正是我国互联网深度融入社会生活带来的新就业形态。

新职业不会凭空出现，而是应时而生。新职业不断涌现，折射出的是社会变迁和时代发展。近年来，互联网、云计算、大数据、人工智能等与实体经济深度融合，人们对美好生活的向往越来越广泛丰富。从数字化和智能化技术催生的区块链工程技术人员、智能制造工程技术人员，到受“线上经济”影响而兴起的网约配送员、直播销售员，再到因健康需求日益增长而出现的健康照护师、社区健康助理员……透过新职业，可以感受科技革命大潮涌动、生活品质显著提升。

新职业为个人成长出彩提供更多可能。除了不同以往的工作体验，新职业还意味着更广阔的就业空间、更多元的职业转型机会。三百六十行，行行出状元。在机遇面前，谁能率先把握住，谁就有可能成为“弄潮儿”。

而对大学生来说，当一些行业的传统职业体系在新职业冲击下面临洗牌重组，首要的是在择业时随时把握新职业趋势，充分考虑职业前景，结合自身能力模型作出理性判断。

其次对有志于投身的新职业，可提前加强针对性的职业技能培训，考取相关资格证书，提高就业竞争力。 

最后，与专业能力同等重要的，是对新职业的正确认知。

从传统职业的雇佣就业，到新职业的自我雇佣，实际上是一个从他律到自律、以自律换自由的过程，远离传统职场，新职业并不意味着一个更轻松的选择，相反，它要求的是专业素质更全面、自我管理更严格的人才。

可以说，精彩多元的新职业赋予大学生以无限选择的可能，但也对大学生提出更高期许。