今年毕业季即将到来，各类公众号、新媒体渠道开始利用“就业焦虑”带流量，在这里，小编先告诉即将毕业的同学们，大可不必受影响。作为一个专业的机构，我们可以负责任地讲，只要你有心、有方法，就业其实不难。
所以，今天这篇文章，我们只谈就业解决方法！
什么是正确的就业观？
大前提是，你要有一个想要实现的目标。
小前提是，你的就业观可以实现或最大限度地接近这个目标。
简单说，就是“摈弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强，根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，去针对性的应聘。”
当然道理是道理，具体问题还得具体分析和讨论，比如大家可能对于“如何制定实现目标”就很困惑。我们摘录了不少职场大咖（多数都是500强企业高管）当初就业的经验，供大家参考：
面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。
我们可以看到，职场大咖的就业观念都是建立在如何更有效地获得工作、更长远地拥有岗位、更多地获得工资的目的上的，而且具有普世的意味。但是不同的人有不同的追求，譬如有的人要追求自己爱好的工作，却不过分提倡工资，在大前提改变的情况下，就业观也要适当地改变，以满足大前提的需要。所以还是建议即将毕业的你根据自己的实际情况来思考以下问题的答案：
01# 是否可以降低就业期望值
及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，就能拓宽就业范围，从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的；
02# 如何提升职业素质
是不是清楚用人单位的需求？有没有针对性地做好适岗准备？要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等；
03# 能否冷静看待应聘过程
机会永远为有准备的人而准备的，在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识；
竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；
无论求职成败，都要自信乐观，越挫越勇的心态更重要。