1、IT产业（情報サービス） 

位居榜首的是IT产业，人手短缺率高达77%。包括程序员、数据分析师、IT管理人员等岗位。随着数字化转型的加速，企业对于技术人才的需求日益增长，而合格人才的供给却难以满足市场需求。

2、建筑业（土木建築）
紧随其后的是建筑业。受到“2024年问题”影响，建筑业正社员缺人率为69.2%，三年间不断上涨至近7成，其中工人、建筑设计师、工程师等职位同样紧缺。大型基础设施建设和住宅需求的增加，使得该行业对劳动力的需求持续扩大。

3、旅游业（旅館・ホテル）

随着国际交流的频繁和国内旅游市场的复苏，旅游业对服务人员的需求激增，特别是温泉酒店的服务人员、保洁人员等岗位，面临严重的人力短缺。

4、安保与维护（メンテナンス・警備・検査）

安保、设备维护、检查等岗位也位列前十，这些行业对于保障社会安全和生产顺利进行至关重要，但劳动力短缺问题日益凸显。

5、租赁与房地产（リース・賃貸）

随着房地产市场的活跃，租赁行业对专业人才的需求不断增加，包括经纪人、物业管理人员等。

6、医疗与福利（医療・福祉・保健衛生）

介护、护士等医疗与福利领域的职位长期供不应求，随着老龄化社会的加剧，这一趋势预计将持续。

7、物流与仓储（運輸・倉庫）

货车司机、仓库管理员等物流行业的岗位同样面临人才短缺的问题，这在一定程度上影响了供应链的顺畅运行。

8、金融业 

金融领域的理财顾问、销售代表等职位也榜上有名，随着金融市场的不断发展和复杂化，对专业人才的需求日益增长。

9、汽车与零部件零售（自動車・同部品小売） 

汽车及零部件零售行业的销售人员、技术人员等职位同样面临人才短缺的挑战，尤其是具备专业技能和良好服务意识的员工更为稀缺。

10、餐饮业（飲食店） 

作为服务业的重要组成部分，餐饮业对服务员、厨师等岗位的需求始终旺盛。

由于近年来国内就业环境很卷，日本又很缺人，那么如何到日本就业？首要解决的就是签证。前往日本就业的签证类型多样，具体选择取决于申请人的职业、技能水平、工作性质以及在日本停留的时间长短。以下是常见的五种日本就业签证类型，为大家分析下适用人群、签证特点，以及申请条件。

1、技术·人文知识·国际业务签证

适用人群：IT工程师、程序员、设计师、翻译、市场营销人员、行政管理人员等；需要具备大学本科及以上学历，或相关领域的工作经验。

签证特点：最常见的就业签证，适用于从事技术、人文知识或国际业务相关工作的人员；签证有效期通常为1年、3年或5年，可续签；满足条件后可申请永住权或归化（入籍）。

申请条件：具备相关领域的专业学历或工作经验；能够提供日语能力证明（如N4及以上水平）；有明确的工作邀请函或雇佣合同。

2、特定技能签证

适用人群：从事特定技能工作的外国人，包括建筑、农业、护理、餐饮、制造业等14个行业。分为“特定技能1号”和“特定技能2号”。

签证特点：特定技能1号：针对需要一定技能的工作，签证有效期最长5年，不可携带家属；特定技能2号：针对更高技能的工作，签证无期限限制，可携带家属，并可申请永住权。

申请条件：通过日本政府指定的技能考试（N4及以上日语水平）；具备相关领域的实际工作经验；有明确的工作邀请函或雇佣合同。

3、高度专业人才签证

4、技能实习签证

适用人群：希望通过实习学习日本技术的外国人，主要面向农业、渔业、制造业等领域的技能实习生。

签证特点：签证有效期通常为1年，最长可延长至5年； 需通过日本国内的技能实习机构申请；2024年更新为“育成就劳制度”，符合条件的实习生可转为特定技能签证。

申请条件：年满18周岁，身体健康；具备一定的日语能力（N5及以上水平）；通过日本企业或培训机构的技能实习计划。

5、经营管理签证

适用人群：计划在日本创业或经营企业的外国人；适合企业家、高级管理人员和投资者。

签证特点：最长有效期为5年，可续签；持有者可携带配偶和子女一同前往日本；满足条件后可申请永住权。

申请条件： 在日本设立公司，注册资本不少于500万日元；拥有相关领域的管理经验或专业知识；提供详细的商业计划书和资金证明。

免责声明：本文内容整理自网络，版权归原作者所有，内容仅供交流学习，不做任何商业用途，不代表任何投资建议，如有侵权请联系后台删除。