近年来，随着内地就业竞争越来越激烈，很多内地职场精英人士考虑去香港找工作。特别是香港诱人的高薪职位，以及人才短缺需求吸引了众多内地人士想前往谋发展。2024年11月14日，香港特别行政区劳工及福利局发布了《2023年人力推算报告》，揭示了香港当前及未来五年的人力供求趋势。报告指出，香港正面临严重的人力短缺问题。未来5年推算期内，香港经济预计每年增长3.2%，将带动主要产业的人力需求持续高企。2028年人才缺口将大幅扩至18万！
在分析人力短缺的情况时，劳工及福利局将香港的劳动力市场细分为四类：第一类为经理、主管和专业人员，属于高端职位；第二类是服务从业人员；第三类是熟练技术人员；第四类为非技术人员。预计到2028年，与科技相关的高端职业需求将大幅增加，包括创新科技专家、信息科技和数字化人员、数据分析师、金融科技和区块链专家、精算师、工程师、飞行员和医疗专业人员等，均会出现明显短缺。服务从业人员如机舱服务员、销售人员、侍应和保安员，以及熟练技术人员和非技术人员，如清洁工、厨房帮工、搬运工人和仓库运营人员，也将面临人手不足。赴香港工作，除了通过目前现行的主要人才计划：优秀人才入境计划、高端人才通行证计划、输入内地人才计划，还可以通过科技人才入境计划，以及非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）。此计划是香港于2022年底新推出的人才入境计划，主要是吸引世界各地高收入人士和世界顶尖大学的毕业生赴港发展。高才通计划特点分为A、B、C三类，在申请前无需先获得香港雇主聘用，申请人可以选择任意一类申请，只要符合以下条件即可申请。高才A类：针对高薪人士，不论学历，申请日期前1年（紧接申请日期前12个月，年薪达250万港币及以上）；高才B类：获高才通计划合资格大学（世界百强大学）颁授学士学位，并紧接着申请前五年内累积至少3年工作经验的人士；高才C类：过去五年在高才通计划合资格大学（世界百强大学）取得学士学位，但工作经验少于3年。优才申请条件从“总分245分，满80分可申请”的综合计分制，改为以下“12项评核准则”，12项满足其中6项，即可申请优才！
1）50岁或以下；2）持有名校的硕士或博士学位；3）持有的名校硕士学位或博士学位，与STEM学科（科学、科技、工程或数学）相关；4）具备两种语言的良好书写及口语能力；5）具备良好的英文书写及口语能力；6）工作经验不少于5年；7）名企工作经验不少于3年；8）特定领域行业的工作经验不少于3年（特定领域行业包括创新及科技、金融、国际贸易、跨境海运空运、供应链管理）；9）国际工作经验不少于2年；10）申请前一年收入达100万港币（或等值外币）；11）拥有一家业务实体，在申请前一年，全年盈利达500万港币（或等值外币）；12）拥有一家上市公司10%或以上股权。此计划是香港特别行政区政府2003年推出的，为了吸引具有资历认可的中国内地优秀人才和专业人才赴香港工作，以提高香港竞争力的一项计划。因此，专才计划最显著的特点就是，必须先获得香港雇主聘用，然后才能递交申请。当然，如果自己去香港开家公司，然后自己雇佣自己也可以。专才计划除了要先有香港工作外，对于申请人的资质和雇主的实力也有一定要求，不是所有雇主都有资格聘请内地专才。目前专才计划对于申请人的要求是，必须具备本科学历或者大专学历+良好的资格证书，并且应聘的岗位与之前的专业和工作履历对口。对公司的要求是，必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元或者高于300万港元并盈利。科技人才入境计划简称科才计划，该计划是港府2018年推出的，为了吸引非本地的科技人才来港从事研发工作。科才计划的申请门槛很高，不仅对申请人的学历、专业和毕业院校都有极高要求，而且对雇主的资质也有很高的要求。
因此目前香港每年申请科才计划的人数只有上百人，获批拿到科才工作签证的也只有100人左右，数量微乎其微。赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。如今政策对留学利好，现在开放在港留学期间也可以做兼职打工赚钱。 即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括“非本地应届毕业生”和“非本地非应届毕业生”。即指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。同样，大湾区校园毕业生申请的签证分为两种，包括“大湾区校园应届毕业生”和“大湾区校园非应届毕业生”。目前来说，内地人是不能直接到香港工作的。根据香港法律，所有旅客在未获香港入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违者最高会被罚款5万港元并监禁2年。因此，想去香港工作，首先需要有香港身份或申请香港工作签证。有了工作签证之后，才能合法在香港工作。本文内容整理自网络，版权归原作者所有，内容仅供交流学习，不做任何商业用途，不代表任何投资建议。本文配图源自《2023年人力推算报告》，如有侵权请联系后台删除。
